応用情報技術者 2025年 春期 問73

権限行使と命令統制による労務管理を批判し、目標管理制度や経営参加制度など による動機付けが有効であるとしたもの

最適なリーダーシップの唯一のスタイルは存在せず、望ましいリーダーシップの スタイルは、状況に応じて異なるとしたもの

人材の評価や育成の基準とするために、恒常的に成果に結び付けることができる 個人の行動や思考特性を定義したもの

人間の基本的欲求を低次から、生理的欲求、安全の欲求、所属と愛の欲求、承認 の欲求、自己実現の欲求としたもの