部下の育成・指導事例のうち, 0JTに当たるものはどれか。
正解と解説
正解 ウ
部下の設計能力の向上のために, 新規開発のプロジェクトに参加させた。
OJT(On the Job Training)は、実際の業務を通じて能力を育成する方法で、設計能力向上のために新規開発プロジェクトに参加させるのが該当します。自己目標設定や外部研修受講、集合研修はOff-JTや自己啓発に当たります。
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