応用情報技術者 2025年 春期 問39

重要な秘密情報を取り扱う部署に配属される予定の個人の適性を評価する。

セキュリティクリアランス(適格性評価)は、重要な秘密情報を扱う部署に配属予定の個人の適性・信頼性を事前に評価する制度です。よってウが正解。アはネットワーク分離、イはアカウント棚卸し、エはクリアデスクの例で、人物の適格性審査を指すのがセキュリティクリアランスです。