未分類
秋期
ITパスポート 2014年 秋期 問17
17 / 100
自社の給与マスタの更新権限をもつ社員が，自身の給与を増額するよう給与マスタの内容を改ざんした。その事実が，給与支給前に発覚した。データの改ざんを行ったこの社員を処罰する法律として，適切なものはどれか。
正解と解説
表示する
正解 ア
刑法
給与マスタの改ざんはデータの不正操作(電子計算機使用詐欺や電磁的記録の不正作出)に当たり、刑法で処罰されるためアが正解です。本人には正当なアクセス権があるので不正アクセス禁止法は適用されず、個人情報保護法や電気通信事業法も該当しません。