問69
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産業保健における作業管理に該当するのはどれか。
定期的に健康診断を行う。
労働時間内に休憩時間をとる。
作業環境の有害要因を除去する。
労働衛生に関する体制を構築する。
労働衛生の3管理のうち作業管理は、作業方法や作業姿勢、作業時間、保護具の使用などを適正にして曝露や負担を減らす管理です。労働時間内に休憩時間をとることは作業時間の管理にあたり、作業管理に該当します。健康診断の実施は健康管理、有害要因の除去は作業環境管理、体制の構築は労働衛生管理体制の整備にあたります。