ストラテジ系
秋期
応用情報技術者 2021年 秋期 問80
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労働基準法で定める 36 協定において，あらかじめ労働の内容や事情などを明記することによって，臨時的に限度時間の上限を超えて勤務させることが許される特別条項を適用する 36 協定届の事例として，適切なものはどれか。
正解と解説
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正解 ア
商品の売上が予想を超えたことによって，製造，出荷及び顧客サービスの作業量が増大したので，期間を 3 か月間とし，限度時間を超えて勤務する人数や所要時間を定めて特別条項を適用した。
特別条項は臨時的な事情に限り、期間・人数・所要時間を具体的に定めて適用する必要があります。アは売上急増という一時的事情に対し3か月・人数・時間を明記しており適切です。イは期間の限定が不十分、ウは期限を定めず恒常的、エは慢性的人手不足で臨時的でなく不適切です。