応用情報技術者 2021年 秋期 問74

優れたリーダシップを発揮する、リーダ個人がもつ性格、知性,外観などの個人 的資質の分析に焦点を当てている。

リーダシップのスタイルについて、目標達成能力と集団維持能力の二つの次に 焦点を当てている。

リーダシップの有効性は、部下の成熟(自律性)の度合いという状況要因に依存 するとしている。

リーダシップの有効性は、リーダがもつパーソナリティと、リーダがどれだけ続 制力や影響力を行使できるかという状況要因に依存するとしている。