マネジメント系
秋期
応用情報技術者 2025年 秋期 問52
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チームの発展段階を五つに区分したタックマンモデルによれば、メンバーの異なる 考え方や価値観が明確になり、メンバーがそれぞれの意見を主張し合う段階はどれか。
正解と解説
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正解 エ
動乱期(Storming)
タックマンモデルの動乱期(Storming)は、メンバーの異なる考え方や価値観が明確になり、互いに意見を主張し合って対立が生じる段階です。成立期(Forming)は形成、安定期(Norming)は規範確立、遂行期(Performing)は成果を出す段階であり、対立の段階ではありません。