問80
派遣元会社A社と派遣先会社B社が派遣契約を結び,A社は社員であるN氏を派遣した。労働者派遣法に照らして適切な行為はどれか。
B社の繁忙期とN氏の休暇申請が重なったので,B社から直接N氏に休暇の変更を指示した。
N氏からの作業環境に関する苦情に対し,B社は雇用関係にないので,対応はA社だけで行った。
N氏は派遣期間中の仕事に関する指示を,B社の担当者から直接受けることにした。
派遣期間中にN氏の作業時間が空いたので,B社は派遣取決め以外の作業を依頼した。