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ITパスポート 2017年 春期 問25
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春期
企業が, 異質, 多様な人材の能力, 経験, 価値観を受け入れることによって, 組 織全体の活性化, 価値創造力の向上を図るマネジメント手法はどれか。
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企業が, 異質, 多様な人材の能力, 経験, 価値観を受け入れることによって, 組 織全体の活性化, 価値創造力の向上を図るマネジメント手法はどれか。