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秋期
情報セキュリティマネジメント 2018年 秋期 問50
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リーダシップのスタイルは、その組織の状況に合わせる必要がある。組織の状況 とリーダシップのスタイルの関係に次のことが想定できるとすると、スポーツチー ムの監督のリーダシップのスタイルのうち、図中のdと考えられるものはどれか。 〔組織の状況とリーダシップのスタイルの関係〕 組織は発足当時、構成員や仕組みの成熟度が低いので、リータが仕事本位のリー ダシップで引っ張っていく。成熟度が上がるにつれ、リーダと構成員の人間関係が 培われ、仕事本位から人間関係本位のリーダシップに移行していく。更に成熟度が 進むと、構成員は自主的に行動できるようになり、仕事本位,人間関係本位のリー ダシップがいずれも弱まっていく。 強り人 い|間 ジ騾 b がの 弱り人 い】間 ツ本 プ位 がの 仕事本位のリー 仕事本位のリー ダシップが強い ダシップが弱い
正解と解説
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正解 ウ
勝つためには選手に戦術の立案と実行を任せることだ。
図のdは組織の成熟度が最も高く、仕事本位・人間関係本位のリーダーシップがともに弱まる段階で、構成員に自主性を委ねるスタイルが適切です。よって、選手に戦術の立案と実行を任せるウが正解です。