問24
職場における新人保健師の人材育成で最も適切なのはどれか。
職場外での研修を中心に行う。
新人保健師自身が自らの到達目標を設定する。
新人保健師が所属する部署で完結した指導体制とする。
新人保健師が活動事例を学会で発表することを最終目標とする。