保健師国家試験 第105回 問67

人事管理 計画的人員配置

人事管理は、職員の採用や配置、能力評価、勤務条件の整備などを扱う機能であり、計画的な人員配置はその中心的な内容です。指示命令系統の形成は組織運営管理、人材育成方針の作成は人材育成に関する管理の内容です。地区活動計画の進捗状況の把握は事業管理に位置づけられ、情報管理は個人情報や統計データの適正な収集・保管・活用を指します。