医師国家試験 第118回 問134

在宅勤務中の負傷は労働災害補償の対象である。

在宅勤務(テレワーク)であっても労働基準法や労働安全衛生法は通常どおり適用され、業務に起因して生じた負傷は業務災害として労働者災害補償保険の対象となります。事業者には在宅勤務者に対しても健康診断の実施義務があり、労働時間の把握・管理も必要です。在宅勤務は新型コロナウイルス感染症流行以前から導入されており、労働者に一律の権利として保障されているわけでもありません。