看護師国家試験 第110回 問181

雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律〈男女雇用機会均等法〉

男女雇用機会均等法は、妊産婦が保健指導や健康診査を受けるために必要な時間を確保できるよう事業主に申し出ることができると規定し、事業主にはその確保が義務づけられています。母子保健法は妊娠の届出や母子健康手帳の交付、労働基準法は産前産後休業や軽易業務への転換などを定めています。