作業療法士国家試験 第61回 問49

障害特性に応じた合理的配慮を事業主と検討できる。

障害者雇用促進法に基づき、障害者本人や支援者は事業主との間で障害特性に応じた合理的配慮の内容について話し合うことができる。職業紹介はハローワークが担い、精神障害者を含む法定雇用率は2%を超える水準にあり、就労継続支援A型事業所には利用期限の定めはなく、ジョブガイダンスは求職者本人への支援である。