FP技能検定 2級 (学科) 2024年9月 問20

「休業補償規程に基づいて従業員に支給する休業の補償に係る給付の原資を準備したい」という顧客に対して、団体就業不能保障保険の活用をアドバイスした。

団体就業不能保障保険は、従業員が病気やケガで就業不能となった際の所得を補償する保険であり、休業補償規程に基づく給付の原資準備という目的に適合します。団体信用生命保険は住宅ローン等の残債務に充当する保険、総合福祉団体定期保険は従業員の死亡・高度障害に備える保険で退職金原資の準備には向かず、Bグループ保険は従業員が任意加入し保険料も従業員が負担するため法人の弔慰金・死亡退職金原資の準備にはなりません。