労働基準法で定める制度のうち,36 協定が根拠としている制度はどれか。
正解と解説
正解 ウ
時間外労働,休日労働についての労使協定を書面で締結し,労働基準監督署に届け出ることによって,法定労働時間外の労働が認められる制度
36(サブロク)協定は、労働基準法36条に基づき、時間外・休日労働について労使協定を書面で締結し労働基準監督署へ届け出ることで法定労働時間を超える労働を可能にする制度。よって(ウ)。(ア)は裁量労働制、(イ)は変形労働時間制、(エ)はフレックスタイム制。
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