保育士試験(筆記) 2022年前期 保育の心理学 問18

次の【図】は、厚生労働省委託調査「平成30年度 仕事と育児等の両立に関する実態把握の ための調査研究事業報告書 労働者アンケート調査結果」における「末子妊娠判明当時の仕事を辞 めた理由」「仕事と育児の両立の難しさで辞めた理由」について示したものである。以下の【設問】 に答えなさい。 【図】 第1-1-24図 末子妊娠判明当時の仕事を辞めた理由 末子妊娠判明当時の仕事を辞めた理由(複数回答) 16.1 家事・育児により時間を割くために辞めた 23.3 29.7 仕事を続けたかったが、 9.7 仕事と育児の両立の難しさで辞めた 30.2 詳細な理由は下図 (就業を継続するための制度がなかった場合を含む) 26.7 末子妊娠・出産前と比べて、仕事の内容や責任等が 9.7 4.7 変わり、やりがいを感じられなくなった(なりそうだった) 5.0 9.7 妊娠・出産に伴う体調の問題で仕事を辞めた 14.0 19.8 16.1 勤務地や転勤の問題で仕事を続けるのが難しかった 24.4 11.9 3.2 契約が終了する見込みだったため仕事を辞めた 1.2 7.9 妊娠・出産や育児を期に不利益な取扱い(解雇、減給、 3.2 18.6 降格、不利益な配置転換、契約を更新しないなど)を受けた 8.9 出産や育児等に直接関係ない理由で辞めた 29.0 10.5 (あるいはもともと辞めるつもりだった) 13.9 男性・正社員(n=31) 22.6 その他 11.6 6.9 女性・正社員(n=86) 12.9 女性・非正社員(n=101) 特にない 2.3 5.0 0 20 40 60 80 10(0 %) 仕事と育児の両立の難しさで辞めた理由(複数回答) 33.3 会社に産前・産後休業や育児休業の制度がなかった 3.8 44.4 産前・産後休業や育児休業など育児のための休暇・ 33.3 19.2 休業を取れそうもなかった(取れなかった) 14.8 33.3 職場に両立を支援する雰囲気がなかった 38.5 14.8 100.0 勤務時間があいそうもなかった(あわなかった) 46.2 25.9 育児と両立できる働き方ができなさそうだった 66.7 57.7 (できなかった) 33.3 66.7 自分の体力がもたなさそうだった(もたなかった) 23.1 22.2 つわりや産後の不調など妊娠・出産にともなう 33.3 7.7 体調不良のため 11.1 保育所等に子どもを預けられそうもなかった 33.3 15.4 (預けられなかった) 11.1 33.3 家族がやめることを希望した 11.5 3.7 男性・正社員(n=3) 0.0 その他 0.0 女性・正社員(n=26) 0.0 0.0 女性・非正社員(n=27) 特にない 0.0 3.7 0 20 40 60 80 10(0 %) 資料:厚生労働省委託調査「平成30年度 仕事と育児等の両立に関する実態把握のための調査研究事業報告書 労働者 アンケート調査結果」(複数回答)(2019年) 注:「非正社員」は有期契約社員・職員 【設問】 次のうち、【図】を説明する文として、適切なものを○、不適切なものを×とした場合の正しい組 み合わせを一つ選びなさい。 A 末子の妊娠判明当時に仕事を辞めた女性にその理由を尋ねたところ、正社員、非正社員でも、上 位3位まで、その理由は同じ項目である。 B 「仕事を続けたかったが、仕事と育児の両立の難しさで辞めた」と回答した女性にその理由を尋 ねたところ、正社員では、「職場に両立を支援する雰囲気がなかった」が最も多い。 C 「仕事を続けたかったが、仕事と育児の両立の難しさで辞めた」と回答した女性にその理由を尋 ねたところ、非正社員では、「会社に産前・産後休業や育児休業の制度がなかった」が最も多い。 (組み合わせ) A B C