FP技能検定 1級 (学科・基礎編) 2022年9月 問2

出産手当金の支給を受けている健康保険の被保険者が退職した場合、退職日までに継続して１年以上の被保険者期間があるときは、被保険者として受けることができるはずであった期間、退職後も出産手当金の支給を受けることができる。

出産手当金は、資格喪失日の前日までに継続して1年以上の被保険者期間があり、資格喪失時に支給を受けている（または受けられる状態にある）場合、被保険者として受けられるはずであった期間について退職後も継続して支給されます（資格喪失後の継続給付）。1は、労務不能であれば有給休暇を取得した日も待期期間3日に算入されるため誤り。2は、健康保険法上は出産手当金が優先し、傷病手当金の額が出産手当金の額を超えるときにその差額が傷病手当金として支給されるので、記述が逆です。3は、2022年1月施行の改正により支給期間は支給開始日から通算して1年6カ月となったため、就労した期間は算入されません。