未分類
秋期
プロジェクトマネージャ 2023年 秋期 問22
22 / 25
労働基準法で定める制度のうち、いわゆる 36協定と呼ばれる労使協定に関する制 度はどれか。
正解と解説
表示する
正解 ウ
時間外労働。休日労働についての労使協定を書面で締結し、労働基準監督署に届 け出ることによって、法定労働時間を超える時間外労働が認められる制度
36協定は、時間外労働・休日労働について労使協定を書面で締結し労働基準監督署に届け出ることで、法定労働時間を超える時間外労働を認める制度です。裁量労働制、変形労働時間制、フレックスタイム制とは異なり、時間外・休日労働の協定・届出制が36協定です。