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Certia
ライフプランニングと資金計画
1月

FP技能検定 2級 (学科) 2025年1月 問9

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リタイアメントプランニング等に関する次の記述のうち、最も不適切なものはどれか。

正解と解説

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正解 4

定年年齢を75歳未満に定めている事業主は、高年齢者等の雇用の安定等に関する法律に基づき、雇用する高年齢者の75歳までの雇用確保のため、所定の措置を講じるよう努めなければならない。

高年齢者等の雇用の安定等に関する法律に基づく就業確保措置の努力義務は70歳までであり、定年を65歳以上70歳未満に定めている事業主等が対象です。75歳までの雇用確保を求める規定はありません。リバースモーゲージの仕組み、一定期間にわたり毎年一定額を受け取るために必要な元本を求める際に年金現価係数を用いること、任意後見契約が公正証書によらなければならないことは、いずれも正しい記述です。

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