プロジェクトマネージャ 2012年 春期 問10

コンフリクトの解決に当たっては、過去の経緯ではなく現在の課題に焦点を当て る。

コンフリクトの解決に当たっては、個人の人間性に対して焦点を当てる。

コンフリクトは避けられるものであり、一切発生しないようにマネジメントする。

コンフリクトは当事者間の課題であり、当事者だけで解決する。