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秋期
ITストラテジスト 2019年 秋期 問11
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企業や組織の目標管理の仕組みとしてOKR (Objectives and Key Results)を活用 するとき、OKR の目標(Objectives)及び主な結果(Key Results)に関する記述と して、適切なものはどれか。
正解と解説
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正解 ウ
目標は一定期間でのストレッチゴールで人を鼓舞する内容とし、主な結果は定 量的なものにする。
OKRでは、目標(Objectives)は人を鼓舞する野心的(ストレッチ)で定性的なものとし、主な結果(Key Results)は達成度を測れる定量的なものにする。よって(ウ)。目標を測定可能・主な結果を定性的とする(エ)は逆。全社と個人を独立に設定(イ)、主観的確認で足りる(ア)も不適切。