産業医の職務として法令に規定されていないのはどれか。
正解と解説
正解 e
採用を判断するための健康診断
労働安全衛生法および同規則が定める産業医の職務は、健康診断や面接指導、作業環境の維持管理、作業の管理、労働者の健康管理、衛生教育、健康障害の原因調査と再発防止などです。採用の可否を判断するための健康診断は法令に規定された職務ではなく、就職差別につながるおそれがあるため行うべきではありません。
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