医師国家試験 第119回 問333

雇入時

労働安全衛生法および労働安全衛生規則により、事業者は労働者を雇い入れる際に雇入時健康診断を行い、その後は年1回(有害業務従事者は6か月ごと)の定期健康診断を実施する義務を負います。退職時や労働災害発生時、復職時の健康診断は法定の義務ではありません。長時間労働者に対しては、本人の申出に基づく医師による面接指導が定められており、健康診断とは別の制度です。