雇用保険法に基づく雇用調整助成金の対象となる雇用維持の方策として、次のうち最も不適切なものはどれか。
正解と解説
正解 3
早期退職
雇用調整助成金は、景気変動等により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、休業・教育訓練・出向によって労働者の雇用を維持した場合にその手当や賃金の一部を助成する制度です。早期退職は雇用の維持ではなく削減の方策であり助成対象とならないため、3が最も不適切です。
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