医師国家試験 第120回 問157

出産翌日から8週間

労働基準法では、産後8週間を経過しない女性を就業させてはならないと定められており、産後休業は出産の翌日から8週間です。ただし産後6週間を経過した後に本人が請求し医師が支障がないと認めた業務については就業させることができます。産前休業は本人の請求により出産予定日前6週間(多胎妊娠では14週間)とされ、起算日が予定日である点と対比して覚えるとよいでしょう。