助産師国家試験 第99回 問65

労働基準法に定められている権利である。

生理休暇は労働基準法第68条に定められた権利で、生理日の就業が著しく困難な女性が請求した場合、使用者はその者を就業させてはならないとされています。雇用形態を問わず適用されるため、パートや契約社員などの非正規雇用でも取得できます。日数の上限は定められておらず、医師の診断書の提出も要件とはされていません。