状況設定問題
看護師国家試験 第108回 問107
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A さん(34 歳、初産婦)は、夫(37 歳、会社員)と2人暮らし。事務の仕事をしてい る。身長 157 cm、非妊時体重 54 kg。妊娠 24 週4日の妊婦健康診査時の体重 58 kg で4週前から 1.5 kg 増加している。血圧 128/88 mmHg。尿蛋白(案)、尿糖(−)。浮 腫(案)。Hb 10 g/dL、Ht 30 %。子宮底長 22.5 cm、腹囲 84 cm。胎児推定体重 700 g。非妊時より白色の腟分泌物は多いが、搔痒感はない。 妊婦健康診査後、A さんは看護師に「毎朝 30 分、電車内で立ち続けているので 職場までの通勤がとても疲れます」と話した。看護師は A さんに、就労する妊娠中 の女性に関する制度について説明した。 A さんがこの時点で取得できるのはどれか。
正解と解説
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正解 2
時差出勤
男女雇用機会均等法の母性健康管理措置として、通勤による負担が母体に有害と認められる場合、事業主は時差出勤や勤務時間の短縮、交通手段の変更などの通勤緩和措置を講じる義務があります。産前休業は出産予定日の6週間前(多胎は14週間前)から請求できるもので、妊娠24週の時点では取得できません。