状況設定問題
助産師国家試験 第109回 問102
102 / 110
A さん(30 歳、初妊婦)は妊娠 12 週である。仕事は物流センターで商品の仕分けラ インを管理している。本日、妊婦健康診査で産婦人科クリニックを受診した。妊娠経 過は順調だが、退職を検討している。A さんは「職場では冷凍食品が担当で、マイナ ス 15 °Cの倉庫で作業するときもあります。職場は男性が多く、これまで妊娠した社 員はいません。妊娠したことをそろそろ上司に話すので、退職のこともまとめて伝え た方がよいかなと思っています。出産後も仕事を続けたい気持ちはありますが」と話 す。 A さんの現在の就労環境の改善に関係する法律はどれか。
正解と解説
表示する
正解 3
労働基準法
労働基準法は、妊産婦を重量物取扱いや有害ガス発散場所などの危険有害業務に就かせてはならないこと、妊婦が請求した場合の軽易な業務への転換、時間外・休日労働や深夜業の制限、産前産後休業などを定めています。氷点下の冷凍倉庫での作業も含め、妊娠中の就労環境の改善に直接関係する法律です。母体保護法は不妊手術や人工妊娠中絶、雇用保険法は育児休業給付などを定める法律です。